Admilia
Paie et RH des établissements publics, éditée par Élap (ex-Mediane-Admilia)
PaieSIRHGTARecrutement
Site officielEn bref
- Éditeur
- Élap (ex-groupe Mediane-Admilia)
- Siège
- Brignoles (Var), France
- Création
- 1981
- Déploiement
- SaaS (hébergement mutualisé ou dédié en France, option SecNumCloud), installation sur site ou acquisition de licences, selon l'éditeur
- Pour qui
- Établissements publics : opérateurs de l'État, établissements publics nationaux, GIP et GCS, EPCC, ports maritimes et fluviaux, établissements de santé et collectivités territoriales
- Chiffre clé
- 150+ (établissements publics utilisateurs de Élap GRH-PAIE, selon l'éditeur)
- Chiffre clé
- 19,5 M€ (chiffre d'affaires 2024 du groupe Élap, selon l'éditeur)
- Chiffre clé
- 950 (clients du groupe Élap, selon l'éditeur)
Points forts
- Paie de réglementation publique et privée traitée en parallèle (titulaires, contractuels, vacataires, intermittents du spectacle, apprentis, CDD/CDI)
- Intégration native avec la suite financière Élap FINANCE (comptabilité budgétaire, GBCP)
- DSN mensuelle, prélèvement à la source, bulletin dématérialisé et coffres-fort ENSAP ou Docaposte
- Hébergement en France, avec option SecNumCloud, ou installation sur site
Admilia : la paie du secteur public, devenue Élap GRH-PAIE
Qui est Admilia, et pourquoi le nom a changé
Admilia est la marque historique d'un éditeur lillois, SNEG, fondé en 1981 pour les opérateurs nationaux de l'État. En 2018, Admilia a rejoint le groupe Mediane-Axège (Mediane, éditeur varois créé la même année pour les établissements publics de santé, fusionné avec le clermontois Axège en 2016). Fin 2020, l'ensemble a adopté la marque Élap, « Éditeur de logiciels pour les administrations publiques » : le Journal des Entreprises (10 décembre 2020) décrit alors un groupe siégeant à Brignoles (Var), de 115 salariés dont 50 développeurs, pour 12,3 M€ de chiffre d'affaires cumulé en 2019 et plus de 750 clients, codirigé par Thierry Ganter et Bruno Weber. En juillet 2022, Élap a racheté ScopLab, éditeur de SIRH et de recrutement.
Le site admilia.fr reste en ligne et présente les produits sous leur nouveau nom : Élap FINANCE (ex-Admilia FINANCE), Élap GRH-PAIE (ex-Admilia GRH-PAIE) et Élap CONTRÔLE INTERNE. Selon le site elap.io, le groupe compte aujourd'hui entre 150 et 180 personnes dédiées à ses solutions, 950 clients, un chiffre d'affaires de 19,5 M€ en 2024, des agences à Lille, Paris-La Défense, Clermont-Ferrand et Toulon/Aix-en-Provence, et figure au 115e rang du Top 250 Numeum/EY 2025 des éditeurs français. Les clients visés sont exclusivement des structures publiques ou parapubliques : opérateurs de l'État, établissements soumis ou non à la comptabilité budgétaire, EPCC, GIP et GCS, ports, établissements de santé et, depuis 2020, collectivités territoriales. Les associations ne sont pas citées.
Périmètre fonctionnel de Élap GRH-PAIE
Élap GRH-PAIE est, selon l'éditeur, utilisé par plus de 150 établissements publics. Sa particularité est de traiter en parallèle la paie de réglementation publique et celle de réglementation privée, ce qui correspond à la réalité des opérateurs de l'État qui emploient des titulaires, des contractuels de droit public, des vacataires, des saisonniers, des apprentis, des assistants d'éducation, des enseignants et, pour les EPCC notamment, des intermittents du spectacle, aux côtés de salariés de droit privé (CDD, CDI, cadres, ETAM).
Le module paie comprend la saisie individuelle ou de masse, le calcul à l'envers, les rappels et événements rétroactifs, le supplément familial de traitement, les retenues et oppositions, la validation par l'agent comptable, l'analytique paramétrable, les virements SEPA et l'édition des bulletins, journaux et états mensuels, avec un accès illimité aux exercices antérieurs. La nouvelle suite présentée sur elap.io y ajoute Élap SIRH (dossiers, absences, organigrammes, compétences, entretiens, formation), Élap GTA (plannings, badgeage virtuel ou physique, variables de paie), Élap RECRUTEMENT et Élap ONBOARDING.
Conformité : DSN, prélèvement à la source, bulletin dématérialisé
L'éditeur indique intégrer les évolutions réglementaires avant leur entrée en vigueur, notamment la DSN et le bulletin de paie simplifié, et dispose d'un module de prélèvement à la source applicable depuis le 1er janvier 2019. Les pages produit mentionnent également la DUCS-EDI, les états de fin d'exercice (IRCANTEC, taxe sur les salaires, N4DS) et les attestations maladie, accident du travail et chômage. La suite publiée sur elap.io cite la déclaration DSN mensuelle, les bulletins dématérialisés et l'interfaçage avec les coffres-fort numériques ENSAP et Docaposte. Le PASRAU, pertinent pour certains revenus de remplacement, n'est pas évoqué sur les pages consultées.
Déploiement, interfaces et tarifs
Élap GRH-PAIE s'acquiert en licences ou s'utilise en mode hébergé dans un datacenter situé en France ; la suite RH décrite sur elap.io est proposée en SaaS, sur site ou en hébergement qualifié SecNumCloud, avec sauvegardes quotidiennes, redondance et plan de reprise d'activité. L'interfaçage natif avec Élap FINANCE est un argument central pour les établissements soumis à la GBCP ; des interfaces entrantes et sortantes existent vers d'autres logiciels de GRH et de comptabilité. Aucun tarif n'est publié : les établissements publics passent par des marchés, et l'éditeur a été référencé à l'UGAP dès 2016 selon ses actualités.
Pour qui, et pour qui pas
Élap GRH-PAIE répond aux besoins d'un établissement public qui gère des agents sous statuts multiples, veut une paie reliée à sa comptabilité budgétaire et exige un hébergement souverain. Des références comme le CESE (client depuis 1999 pour la finance et la paie), le GIP FCIP de Lille ou la Chancellerie figurent sur le site. En revanche, une entreprise privée, une association ou un expert-comptable n'y trouveront pas leur compte : l'offre, la tarification par marchés et le paramétrage sont conçus pour la sphère publique.
Ce qu'il faut retenir
Admilia n'existe plus comme marque autonome : depuis fin 2020, ses logiciels sont édités sous le nom Élap GRH-PAIE par le groupe Élap (ex-Mediane-Admilia, Brignoles), 19,5 M€ de chiffre d'affaires en 2024. Le produit reste une paie spécialisée pour les établissements publics, capable de traiter statuts publics et privés, en SaaS hébergé en France ou en licence.
Questions fréquentes
Admilia a-t-il été racheté ?
Oui. Admilia (ex-SNEG, Lille) a rejoint le groupe Mediane-Axège en 2018 ; l'ensemble a pris la marque Élap fin 2020, puis a acquis ScopLab en juillet 2022. Le site admilia.fr reste actif et renvoie aux produits Élap.
Élap GRH-PAIE convient-il à une association ou à une PME ?
Le produit est conçu pour les établissements publics (opérateurs de l'État, GIP, EPCC, ports, santé, collectivités). Il traite aussi des contrats de droit privé pour les agents concernés, mais l'éditeur ne cible ni les associations ni les entreprises privées.
Quel est le prix ?
Aucun tarif n'est public. Les établissements contractent par marché public ou via l'UGAP, en licences ou en abonnement hébergé.
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Sources (8)
- Admilia / Élap – site officiel
- Admilia / Élap – Élap GRH-PAIE (ex-Admilia GRH-PAIE)
- Admilia / Élap – À propos
- Élap – site du groupe
- Élap – Qui sommes-nous (historique, chiffres)
- Élap – Suite ressources humaines pour les opérateurs de l'État
- Élap – Hébergement
- Le Journal des Entreprises – L'éditeur de logiciels Mediane-Admilia devient Élap (10 décembre 2020)