Eurécia

Eurécia : SIRH modulaire pour PME, édité près de Toulouse

Qui est Eurécia ?

Eurécia est un éditeur français de SIRH fondé en 2006 par Pascal Grémiaux, qui dirige toujours la société. Cette SAS au capital de 250 000 €, immatriculée au RCS de Toulouse, a son siège à Castanet-Tolosan, sur un campus de 20 000 m² au bord du canal du Midi ouvert en 2021. En janvier 2023, la presse régionale décrivait une PME de 120 salariés prévoyant 64 recrutements ; l'éditeur annonce aujourd'hui 200 collaborateurs.

Selon l'éditeur, la solution compte plus de 4 500 PME clientes et 400 000 utilisateurs dans 66 pays, en six langues. La chronologie publiée sur le site situe le centième client en 2009, l'ajout de la gestion des talents en 2015 et les modules bien-être et engagement en 2019.

Périmètre fonctionnel

Eurécia s'est construit à partir de cinq modules historiques : congés et absences, notes de frais, temps et activités, planning, documents RH. L'offre couvre aujourd'hui l'administration du personnel (annuaire, organigramme, dossier salarié, onboarding et offboarding, DPAE automatique, contrats, signature électronique, coffre-fort numérique), la gestion des temps, les notes de frais, le développement des talents (recrutement, formation, compétences, entretiens), le pilotage RH et l'expérience collaborateur.

Sur la paie, Eurécia parle de « préparation et contrôle » : le SIRH consolide les variables (absences, temps, frais) et les transmet au logiciel de paie ou au cabinet. Ce n'est pas un moteur de paie ; la production du bulletin et la DSN restent dans l'outil de paie connecté. Une fonction de transparence salariale et un assistant d'aide aux managers (Zelkia) sont présentés comme nouveautés.

Conformité et hébergement

L'éditeur affiche des données stockées en France et une conformité RGPD. La DPAE automatisée, la signature électronique des documents RH et le coffre-fort pour la remise des bulletins répondent aux usages français courants ; un avis indépendant relève la valeur probante des justificatifs numérisés pour les notes de frais. Eurécia est certifié Qualiopi pour ses formations et indique avoir été élu Service client de l'année (catégorie éditeurs de logiciels) en 2023 pour la troisième année consécutive.

Déploiement et tarifs

Trois offres : Starter (1 à 10 salariés), distribuée par les cabinets d'expertise comptable, sans tarif public ; Business (11 à 500 salariés) à partir de 4,20 € HT par collaborateur et par mois, dégressif selon l'effectif ; Enterprise (plus de 500) sur devis. Le configurateur facture chaque module par pack de 10 utilisateurs (le Portail RH est affiché à 42 € pour 10 utilisateurs). Un essai gratuit de 30 jours sans engagement est proposé ; les durées d'engagement sont fixées au contrat.

Le déploiement comprend paramétrage, formation et support basés en France. Un avis indépendant note un paramétrage initial jugé « long et fastidieux » par certains utilisateurs, ce qui plaide pour prévoir un budget d'accompagnement au démarrage. Le même avis précise que les données peuvent être récupérées sur demande au plus tard huit jours après la fin du contrat.

Pour qui, et pour qui pas

Eurécia convient à la PME de 10 à 500 salariés, sur un ou quelques établissements, qui veut sortir des tableurs pour les congés, les temps et les frais, et centraliser le dossier salarié. La facturation par module permet de commencer petit et d'étendre ensuite.

Elle convient moins à une entreprise qui cherche d'abord un logiciel de paie (il faudra un outil tiers ou un cabinet) ou à un groupe multi-pays aux processus complexes. Les TPE passent par leur expert-comptable, ce qui suppose que le cabinet soit partenaire.

Ce qu'il faut retenir

Un SIRH français de vingt ans, modulaire et lisible en prix, adapté à la PME ; à coupler avec une paie (interne ou en cabinet) et à budgéter avec son paramétrage initial.

Tarifs

Business (11 à 500 salariés) à partir de 4,20 € HT par collaborateur et par mois, dégressif, modules vendus par packs de 10 utilisateurs (Portail RH : 42 € pour 10 utilisateurs) ; Starter (1 à 10 salariés) via le cabinet d'expertise comptable ; Enterprise (500+) sur devis ; essai gratuit de 30 jours (page Tarifs, octobre 2026).

Questions fréquentes

Eurécia fait-il la paie ?

Non au sens du calcul du bulletin. Eurécia prépare et contrôle les variables de paie (absences, temps, frais) et les transmet à votre logiciel de paie ou à votre cabinet, qui produit les bulletins et la DSN.

Combien coûte Eurécia ?

L'offre Business (11 à 500 salariés) démarre à 4,20 € HT par collaborateur et par mois, dégressif, avec des modules facturés par packs de 10 utilisateurs. L'offre Starter passe par le cabinet d'expertise comptable et l'offre Enterprise est sur devis.

Où sont hébergées les données ?

En France, selon l'éditeur, qui affiche une conformité RGPD. Les modalités précises d'hébergement sont à demander lors de la contractualisation.

Articles Soft RH qui parlent de Eurécia

• L’automatisation de la paie : pourquoi et comment ? 💡

Sources (5)

• Eurécia – site officiel
• Eurécia – La société
• Eurécia – Tarifs
• Solutions Numériques – Eurécia recrute 64 nouveaux salariés (janvier 2023)
• Le Blog du Dirigeant – avis Eurécia

Fiche vérifiée le 2026-10-25. Les informations proviennent des sources citées ; signalez une erreur via la page contact.