Cagec

Cagec : la paie des intermittents du spectacle en prestation, depuis 1982

Qui est le CAGEC et à qui s'adresse-t-il

Le CAGEC est une SARL nantaise (CAGEC Gestion, RCS Nantes 440 846 830, capital de 23 000 €) qui se présente comme créée en 1982 sous l'impulsion du ministère de la Culture, et comme pionnière de la paie du spectacle et de l'audiovisuel dès les années 1980. Son activité repose sur deux métiers : la formation des professionnels de la culture (administrateurs, comptables, chargés de production) et le traitement de la paie du spectacle en prestation. Il a aussi édité « La lettre de l'entreprise culturelle » de 1991 à 2015. Le site ne mentionne aucun actionnaire ni groupe propriétaire ; le directeur est Tanguy Berthelot-Ritzen.

Contrairement à ce que laissent penser certains classements de « logiciels de paie du spectacle », le CAGEC n'est pas un éditeur : ses pages ne citent aucun logiciel maison, et le nom « 1 B.I.S. » parfois associé au CAGEC n'apparaît nulle part sur son site. Il s'agit d'un prestataire qui établit les paies pour le compte de ses clients. Selon l'éditeur, le service compte plus de 300 clients et traite entre 20 000 et 25 000 paies par an (les deux chiffres figurent sur des pages différentes du site).

Périmètre du service paie

Le CAGEC établit les bulletins des intermittents et des salariés du régime général, en général pour l'ensemble des bulletins d'une structure. Pour le régime général, il produit aussi les certificats de travail, attestations France Travail et soldes de tout compte. La DPAE et la rédaction des contrats des intermittents ne sont incluses que dans la formule « clé en main ». Le déclaratif couvre les déclarations mensuelles, trimestrielles, semestrielles et annuelles : DSN, Urssaf, France Travail, Audiens, Congés Spectacles, retenue à la source, FNAS, FCAP et Afdas, ainsi que la transmission du livre de paie et des écritures comptables, avec ou sans analytique.

Restent à la charge du client : les contrats de travail des salariés du régime général, la saisie comptable, le choix de la convention collective, l'obtention de la licence d'entrepreneur de spectacles et les obligations fiscales. Le CAGEC ne fait pas de portage salarial : un intermittent ne peut pas lui faire établir sa propre paie. Les conventions concernées sont celles du spectacle vivant subventionné et privé, de la production audiovisuelle (IDCC 2642), de la production cinématographique (3097), de l'édition phonographique (2270) et des prestations techniques (2717) ; la convention de l'animation est exclue.

Conformité et transmission des données

La DSN est produite par le CAGEC comme transmission unique, mensuelle et dématérialisée. Le client s'engage à fournir des informations exactes sur son régime, à transmettre par écrit et en temps utile ses ordres de paie, arrêts maladie et autres éléments, et à respecter sa convention collective. Les pages consultées ne décrivent ni portail client, ni coffre-fort numérique pour les salariés, ni outil de saisie en ligne : la relation passe par un gestionnaire de paie nommé (contact dédié sur le site).

Tarifs et conditions

Les tarifs ne sont pas publiés en clair : la page « tarifs » renvoie à une grille sous forme d'image et à une demande de devis. Le principe est en revanche précis : devis établi par année civile, pour un minimum de 24 bulletins, sans reconduction tacite ; 24 bulletins sont facturés d'avance à l'inscription ou en début d'année, les bulletins suivants au même coût unitaire à partir du 25e, un bulletin par contrat déclaré, et l'acompte non consommé n'est pas reporté. Une souscription en cours d'année est possible, mais les bulletins déjà établis par un autre prestataire doivent alors être refaits. Le CAGEC précise que la formule est peu adaptée à une seule représentation (un ou deux bulletins).

Formation, et pour qui le service est fait

Le CAGEC est certifié Qualiopi au titre des actions de formation (certificat 2024-2027), référencé au Datadock et qualifié OPQF (Certiform pro, 2024-2028). Il forme en moyenne plus de 350 stagiaires par an sur dix ans, et 400 en 2025, sur la paie du régime intermittent, les contrats du spectacle vivant (cession, coproduction, coréalisation), la convention collective du spectacle vivant privé ou le forfait jours. Pour un administrateur de compagnie qui veut internaliser sa paie avec un logiciel du marché, cette offre de formation est complémentaire du service de paie.

Le service convient aux compagnies, lieux, producteurs et structures audiovisuelles qui emploient des intermittents toute l'année et préfèrent confier bulletins et déclaratif à un prestataire spécialisé, avec un engagement annuel. Il ne convient pas aux employeurs occasionnels (un ou deux bulletins, pour lesquels le GUSO est prévu), aux structures de l'animation, ni à celles qui veulent un logiciel ou un portail salarié : le CAGEC vend un service, pas un outil.

Ce qu'il faut retenir

Le CAGEC est un prestataire nantais indépendant, créé en 1982, qui traite la paie des intermittents et des permanents du secteur culturel (DSN, Audiens, Congés Spectacles) sur devis annuel à partir de 24 bulletins, et forme les administrateurs du spectacle sous certification Qualiopi. Ce n'est pas un éditeur de logiciel.

Tarifs

Pas de montant public. Selon l'éditeur, les devis sont établis par année civile pour un minimum de 24 bulletins, sans reconduction tacite ; 24 bulletins sont facturés d'avance à titre d'acompte, les suivants au même prix unitaire à partir du 25e, et l'acompte non consommé n'est pas reporté.

Questions fréquentes

Combien coûte la paie des intermittents au CAGEC ?

Le CAGEC ne publie pas de prix unitaire en clair. Il établit un devis par année civile pour un minimum de 24 bulletins, facturés d'avance ; les bulletins supplémentaires sont au même prix unitaire à partir du 25e, et il n'y a pas de reconduction tacite.

Le CAGEC propose-t-il un logiciel de paie ?

Non. Le CAGEC est un prestataire de paie et un organisme de formation. Son site ne mentionne aucun logiciel édité ni l'outil utilisé en interne.

Un intermittent peut-il faire établir sa paie par le CAGEC ?

Non. Le service s'adresse uniquement aux employeurs ; le CAGEC indique ne pas faire de portage salarial.

Articles Soft RH qui parlent de Cagec

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Sources (5)

• CAGEC – site officiel
• CAGEC – Qui sommes-nous (historique, mentions légales, chiffres)
• CAGEC – Paye du spectacle : tarifs et conditions
• CAGEC – FAQ du service paye
• CAGEC – La qualité, une exigence (Qualiopi, OPQF)

Fiche vérifiée le 2026-10-25. Les informations proviennent des sources citées ; signalez une erreur via la page contact.