Intermittents du spectacle : quelle offre de paie choisir ? 🎤

Le secteur du spectacle est un secteur particulier puisque la gestion de la paie présente des particularités qui ne peuvent être similaires à un autre domaine. Les intermittents du spectacle ne sont pas des salariés « lambdas ». Leurs conditions de travail, leurs congés, leur retraite sont autant de critères qui divergent des autres salariés. Ainsi, la gestion de la paie est différente de celle des employés en entreprise. Dans ce contexte, il est important de proposer aux intermittents du spectacle une offre de gestion de la paie adaptée à leurs conditions et aux spécificités du secteur du spectacle. Découvrons ensemble les spécificités liées à la gestion de la paie des intermittents du spectacle ainsi que différentes offres de paie.

Les spécificités de la paie du secteur du spectacle

La gestion de la paie du secteur du spectacle peut se révéler être un vrai casse-tête. Pour l’édition de la fiche de paie de l’intermittent du spectacle, il faut collecter toutes les données variables. Cela peut donc se révéler très long et complexe car :

• Un intermittent du spectacle n’appartient pas au régime général. Il est donc en droit de cumuler plusieurs activités dans un seul et même mois, ce qui rend la collecte des données variables plus complexes. De plus, l’intermittent est rémunéré au cachet heure ou jour.
• Les intermittents ont un numéro de congés spectacles pour pouvoir les déclarer. Ces derniers sont d’ailleurs différents des congés des employés « classiques ».
• Enfin, les charges sociales des intermittents du spectacle ne sont en rien comparables à celles des autres salariés.

Ainsi, pour ces raisons, beaucoup de logiciels de paie dits « classiques » ne sont donc pas programmés à une telle multiplicité des données et des documents à fournir.

Les 5 critères fondamentaux pour choisir son logiciel de paie adapté au spectacle

Pour bien choisir son logiciel de paie, il est important de considérer les éléments suivants :

• Le type de salariés gérés : ici, il est question des intermittents du spectacle, qu’ils soient des artistes payés au cachet ou même des techniciens payés à la journée. Le logiciel de paie doit donc être en mesure de gérer tous les salariés de votre structure.
• La régularité des mises à jour : il est important de s’assurer que le logiciel de paie choisi puisse évoluer en accord avec les obligations réglementaires relatives à la paie.
• Le paramétrage du logiciel : assurez-vous que le logiciel choisi puisse fournir un paramétrage des taux, des différentes professions, etc.
• La facilité d’utilisation du logiciel de paie : l’offre de paie doit être facile d’usage ou doit à minima proposer des rubriques explicatives ou de formation pour que le gestionnaire de paie puisse maîtriser ce sujet.
• Le tarif : l’argent étant le nerf de la guerre, il est essentiel de ne pas négliger ce critère.

Movinmotion : La solution complète pour les acteurs du spectacle

Que vous soyez employeur ou intermittent du domaine du théâtre, vous n’avez plus de soucis à vous faire pour la gestion de votre activité professionnelle. En effet, la plateforme Movinmotion se propose de vous faire gagner du temps afin de mieux vous consacrer au développement de votre esprit créatif. Qu’est-ce que la plateforme Movinmotion ? Quels services propose-t-elle ?

Présentation de la plateforme

Proposé par le groupe Audiens, Movinmotion est un service web créé pour faciliter la gestion sociale et l’embauche des personnels du secteur du théâtre. Elle s’adresse particulièrement aux intermittents. Il s’agit à la fois d’un service de gestion de la paie des conventionnées du secteur culturel et d’une plateforme web collaborative. 

C’est une plateforme web collaborative en ce sens qu’elle apporte une fluidité dans les interactions entre les employeurs et les intermittents. Également, elle favorise la dématérialisation des documents administratifs tels que le contrat de travail et la fiche de paie. L’objectif de Movinmotion est d’écarter toute inquiétude, tout doute juste en un seul clic.

Les services que propose Movinmotion

Pour une gestion complète de votre activité, Movinmotion sous apporte 5 services.

Gestion sociale de votre entreprise  

Accompagné d’un chargé de gestion, vous pourrez, sans soucis, embaucher du personnel permanent, des intermittents, des pigistes ou même des mannequins. La gestion sociale englobe également la gestion des contrats, l’édition des fiches de paie et un accompagnement dans vos différentes démarches.

La comptabilité

Grâce à son partenariat avec un cabinet d’expertise comptable spécialisé dans le secteur culturel, la plateforme vous garantit une gestion comptable efficace de votre entreprise. Vous bénéficierez d’une expertise comptable et de services adaptés.

Le recrutement d’intermittents

La plateforme Movinmotion vous donne accès à un annuaire de professionnels en ligne et aux différentes offres d’emploi. Son partenariat avec Film France vous garantit d’avoir des agents professionnels compétents grâce à son label cv certifié par.

Assistance aux intermittents

Movinmotion se propose de veiller aux droits des intermittents du spectacle avec un service d’assistance visant la fluidité des interactions avec les employeurs. En quelques clics, vous pourrez alors organiser votre planning et avoir une vue globale sur l’ensemble de votre carrière. Aussi, en vous inscrivant dans la base de données des intermittents, vous recevrez directement des annonces et offres d’emploi.

Assurance santé

Découvrez sur Movinmotion une assurance santé digitale entièrement dédiée au monde de la culture.

sPAIEctacle : le leader de la paie des intermittents du spectacle

Le logiciel de paie sPAIEctacle est aujourd’hui leader du marché de la paie du spectacle. Ce logiciel de paie offre la possibilité de gérer la paie aussi bien pour les intermittents du spectacle que pour les permanents ou apprentis. L’offre de paie est facile d’utilisation. En effet, cette dernière propose (grâce à une notification envoyée au gestionnaire) une actualisation des taux, des versions à télécharger, des retours des dépôts de fichiers, etc. Cette offre de paie se veut donc complète. L’interface a même évolué ces dernières années proposant également la signature électronique.

Coolpaie : le partage au service des intermittents du spectacle

Le logiciel de paie coolpaie, devenu payant en 2009, est un logiciel de paie facile d’utilisation et proposant des forums d’échanges pour les abonnés, des documents explicatifs mis à disposition, etc. Toutes ces aides interactives rendent le logiciel de paie facile d’utilisation. Cette offre de paie se place donc comme une réelle solution de partage d’expérience. Enfin, s’agissant de la tarification, celle-ci est calculée selon la masse salariale.

1 B.I.S. : la solution de la paie des intermittents aux divers services

1 B.I.S. est un logiciel de paie spécialiste des intermittents du spectacle depuis 1988. Son expérience n’est donc plus à confirmer. Le logiciel de paie propose différents services :

• La gestion de la paie selon la réglementation en vigueur relative à la paie des intermittents ;
• Une offre adaptée aux intermittents du spectacle mais également aux entreprises culturelles ;
• La gestion des fiches de paie (à partir de 12€ le bulletin de paie) ;
• La gestion des feuillets Congés Spectacles ;
• L’établissement des bordereaux de cotisations sociales ;
• Des options : la gestion des DUE, des contrats de travail, et tout autre service que vous souhaitez confier à 1 B.I.S.

CAGEC : le spécialiste de la paie des intermittents du spectacle

Spécialiste de la paie, CAGEC propose une offre de paie complète basée sur les obligations réglementaires en vigueur. La gestion de la paie et l’édition des fiches de paie des intermittents du spectacle se veulent simples et faciles à comprendre. CAGEC reste un des pionniers de la paie du spectacle grâce à son expertise et aux formations proposées par l’organisme de formation. En effet, en supplément de l’offre de paie, peuvent s’ajouter différentes formations relatives au domaine de la paie du spectacle. Ainsi, la gestion de la paie et l’édition des bulletins de salaire se révèlent être des tâches moins complexes pour le gestionnaire de paie qui saura mieux appréhender le sujet.

Pop Paye : l’accompagnement avant tout

Pop Paye fait partie des logiciels de paie proposant une gestion de la paie pour les intermittents du spectacle. Son crédo ? L’accompagnement. Si Pop Paye propose également une offre de paie similaire à celle de ses concurrents, le point de distinction est l’accompagnement. En effet, fort d’une expérience de plus de vingt ans, Pop Paye offre un logiciel de paie complet. Les services sont pluriels :

• Un logiciel de paie ;
• L’attribution d’un gestionnaire de paie dédié ;
• Un accès 24/7 à la plateforme ‘My Poppaye’. Cette plateforme regroupe les données salariales et de paie mais également les déclarations et tableaux de bordereaux ;
• Des informations sociales sur le droit du travail, les conventions collectives mais également des newsletter sur les obligations réglementaires.

Conclusion

Vous l’aurez compris, le domaine du spectacle ne répond pas aux mêmes problématiques que les autres secteurs. Les intermittents du spectacle présentent des spécificités relatives à la gestion de la paie. Celle-ci doit donc se maîtriser en conséquence. Pour aller plus loin, nous vous proposons une liste des critères essentiels pour bien choisir son logiciel de paie.