365Talents : plateforme de compétences et de mobilité interne par l'IA

Qui est 365Talents ?

365Talents est un éditeur français fondé en 2015 et basé à Lyon, dirigé par Loïc Michel. Il édite une plateforme de « skills intelligence » : identifier les compétences des collaborateurs, repérer les écarts avec les besoins de l'entreprise et orienter chacun vers des postes, des projets ou des formations. L'éditeur revendique plus de 2 millions d'utilisateurs dans plus de 60 pays et affiche notamment SNCF, Orange, Veolia, TotalEnergies, Crédit Agricole, Alstom, Société Générale et EY parmi ses clients.

Le 20 janvier 2026, le groupe canadien Docebo, éditeur d'une plateforme de formation (LMS), a annoncé le rachat de la totalité du capital pour environ 54,6 millions de dollars en numéraire, plus un complément de prix pouvant atteindre 5,1 millions de dollars selon des objectifs financiers. Docebo indique conserver la marque 365Talents, maintenir l'équipe de direction et intégrer progressivement les deux plateformes ; il attend environ 9 millions de dollars de chiffre d'affaires de 365Talents entre la clôture et le 31 décembre 2026.

Périmètre fonctionnel

La plateforme s'articule autour de trois ensembles. Skills Intelligence construit une cartographie vivante des compétences, à partir de référentiels dynamiques qui évoluent avec les métiers, et mesure les écarts entre compétences disponibles et besoins. Talent Intelligence couvre les parcours de carrière, la mobilité interne et l'affectation des collaborateurs à des postes ou à des projets. Learning relie les compétences à des parcours de formation, désormais connectés à Docebo.

S'y ajoutent des tableaux de bord sur les écarts de compétences, les tendances de mobilité et les résultats des actions de développement, ainsi que des usages de planification des effectifs (workforce planning) et d'anticipation des compétences. L'éditeur cite par exemple Veolia, qui a produit des fiches de poste multilingues reposant sur plus de 10 600 compétences.

IA, intégrations et sécurité

L'éditeur met en avant des agents d'IA chargés de déduire et de mettre à jour les compétences, d'automatiser des tâches RH répétitives et de proposer des correspondances entre personnes, postes, projets et formations. Comme pour tout outil qui infère des compétences, la qualité du résultat dépend des données sources (fiches de poste, historiques, formations suivies) et de la validation par les managers et les collaborateurs.

365Talents ne remplace pas le SIRH : il se branche dessus. L'éditeur annonce plus de 100 intégrations avec des SIRH, des LMS, des ATS, des outils collaboratifs et des portails internes. Côté sécurité, il cite les certifications ISO 42001 (système de management de l'IA) et SOC 2 et publie un centre de confiance. Point d'attention pour un comité RGPD : l'analyse automatisée des compétences des salariés doit être documentée et présentée aux représentants du personnel.

Déploiement et tarifs

La solution est proposée en SaaS. Aucun tarif n'est publié : le site renvoie vers une demande de démonstration, et le coût dépend du nombre de collaborateurs couverts et des modules retenus. Pour un projet de cette nature, prévoyez un temps de cadrage du référentiel de compétences et de connexion au SIRH avant que les recommandations de mobilité soient exploitables.

Le rachat par Docebo n'interrompt pas les contrats selon l'acquéreur, qui annonce un support inchangé pour les clients des deux sociétés. À l'avenir, l'intégration avec le LMS Docebo sera vraisemblablement plus poussée qu'avec les LMS concurrents ; à vérifier si votre entreprise utilise un autre outil de formation.

Pour qui, et pour qui pas

365Talents s'adresse aux grandes organisations qui ont un enjeu de mobilité interne, de requalification ou de pénurie de compétences, et qui disposent déjà d'un SIRH et d'un LMS : c'est le profil des références publiées (SNCF, Orange, Alstom, banques, cabinets de conseil).

Une PME ou une ETI de quelques centaines de salariés trouvera généralement un module de gestion des compétences et des entretiens suffisant dans son SIRH. De même, une entreprise qui cherche d'abord un outil d'entretiens annuels ou de formation ne commencera pas par une plateforme de skills intelligence.

Ce qu'il faut retenir

Un éditeur lyonnais spécialisé dans la cartographie des compétences et la mobilité interne, adossé depuis janvier 2026 au groupe Docebo, qui conserve la marque. Pertinent pour les grands comptes ; tarifs sur devis ; vérifiez l'intégration avec votre SIRH et votre LMS et la feuille de route post-rachat.

Questions fréquentes

365Talents appartient-il à Docebo ?

Oui. Docebo, éditeur canadien de plateforme de formation, a annoncé le 20 janvier 2026 le rachat de 365Talents pour environ 54,6 millions de dollars en numéraire, plus un complément de prix éventuel de 5,1 millions. La marque 365Talents et son équipe de direction sont conservées.

365Talents remplace-t-il un SIRH ?

Non. La plateforme gère les compétences, la mobilité interne et les parcours de carrière, et se connecte au SIRH, au LMS et à l'ATS existants ; l'éditeur annonce plus de 100 intégrations.

Combien coûte 365Talents ?

Aucun tarif n'est publié (octobre 2026). Le prix est établi sur devis, selon le nombre de collaborateurs et les modules choisis.