Silae
8 millions de bulletins par mois, distribués par 6 000 cabinets et intégrateurs
PaieSIRHGTADématérialisationExperts-comptables
Site officielEn bref
- Éditeur
- Silae
- Siège
- Aix-en-Provence, France
- Déploiement
- SaaS, déployé et maintenu par un réseau de partenaires certifiés (cabinets, intégrateurs, revendeurs)
- Pour qui
- Cabinets d'expertise comptable, intégrateurs, BPO et gestionnaires de paie ; TPE et PME clientes de ces cabinets, et entreprises équipées via un partenaire
- Chiffre clé
- 8 millions (bulletins de paie générés chaque mois pour près d'un million d'entreprises, selon l'éditeur)
- Chiffre clé
- 900+ (conventions collectives intégrées, selon l'éditeur)
- Chiffre clé
- 6 000 (partenaires en France : cabinets d'expertise comptable et intégrateurs)
Points forts
- Moteur de paie de référence des cabinets, avec plus de 900 conventions collectives maintenues
- Génération automatique des DSN et coffre-fort numérique inclus dans mySilae Paie
- Suite mySilae : SIRH, BI, santé-prévoyance, notes de frais, dématérialisation, contrats
- Connexion directe avec les outils comptables Cegid (Quadra, Loop) depuis fin 2025
Silae : le moteur de paie des experts-comptables, et mySilae
Qui est Silae et à qui s'adresse-t-il
Silae est un éditeur français de paie historiquement installé à Aix-en-Provence. Son site date ses débuts de 2013, tandis que sa frise historique commence en 2010 avec « une équipe d'entrepreneurs » ; le communiqué de septembre 2026 parle de quinze ans d'activité. Les fondateurs ne sont pas nommés. Le fonds Silver Lake a racheté l'entreprise en 2020, puis Silae a acquis eDocGroup et NewDeal (2021), DSN+, isiRH et Jenji (2022), Andjaro et Bleexo (2023), avant de lancer la plateforme mySilae en 2024 et mySilae Santé en 2026.
Le modèle est indirect : Silae ne vend pas, ou peu, en direct. Ses 6 000 partenaires (cabinets d'expertise comptable, intégrateurs, revendeurs, BPO) déploient, paramètrent et assurent le support. L'éditeur revendique 8 millions de bulletins par mois pour environ un million d'entreprises, ce qui en fait le premier producteur de paie en France selon ses propres termes. Les clients finaux sont donc avant tout des TPE et PME dont la paie est tenue par le cabinet, ainsi que des entreprises qui internalisent la paie sur Silae avec un intégrateur.
Périmètre produit : mySilae Paie et la suite RH
mySilae Paie est le socle : édition des bulletins, saisie des variables par l'entreprise, génération automatique des DSN et coffre-fort numérique pour la distribution et l'archivage des bulletins dans le respect du RGPD. Hayot Expertise, cabinet partenaire, souligne que « Silae reste la référence pour la conformité multi-CCN », avec plus de 900 conventions collectives modélisées et mises à jour chaque semaine.
Autour de la paie, la suite mySilae comprend mySilae Entreprise (SIRH : talents, temps, dématérialisation des documents, suivi de la santé au travail), mySilae BI (analyse RH, BDSE), mySilae Santé (gestion de la santé et de la prévoyance, lancée en 2026), mySilae Expense (notes de frais, issu du rachat de Jenji), mySilae Démat et mySilae Contrats (génération de documents RH), ainsi que la gestion des acomptes.
Conformité française : DSN, conventions collectives, substitution 2026
La conformité est le cœur de la proposition : DSN générées automatiquement, veille sur plus de 900 conventions collectives, bulletins archivés dans un coffre-fort conforme au RGPD. Le site consacre une page à la « DSN de substitution 2026 », signe que l'éditeur suit les évolutions déclaratives de près. Le prélèvement à la source et le traitement des intermittents ne sont pas détaillés sur les pages consultées ; ces points se vérifient auprès du cabinet qui produit la paie.
Depuis le quatrième trimestre 2025, un partenariat avec Cegid relie My Silae aux suites comptables Cegid Quadra, Quadra Plus et Loop (puis Expert) : récupération automatique des données sociales et de paie pour une comptabilisation sans ressaisie, accès aux dossiers My Silae depuis l'environnement Cegid et synchronisation des axes analytiques.
Déploiement, tarifs et rapprochement avec Cegid
Le déploiement passe par un partenaire certifié, qui facture la paie à son client. Il n'existe pas de grille publique. Hayot Expertise, à titre indicatif en 2026, situe le coût entre 8 et 12 € par bulletin jusqu'à 100 bulletins, 5 à 8 € de 100 à 300, 4 à 6 € de 300 à 1 000 et 3 à 5 € au-delà, auxquels s'ajoutent mise en place (2 000 à 8 000 €), formation et migration. Le même cabinet rapporte des hausses tarifaires étalées sur 2025-2027 (en moyenne +27 % en 2026 et +10 % en 2027 selon les chiffres communiqués par Silae) qui « ont fait grincer des dents », et rappelle que le support passe par le cabinet, non par l'éditeur.
Le 9 septembre 2026, Cegid et Silae, tous deux contrôlés par Silver Lake, ont annoncé un projet de rapprochement : plus de 10 milliards d'euros de valeur d'entreprise, plus de 13 millions de bulletins par mois en Europe, plus de 15 000 cabinets servis. Pierre Cesarini reste à la tête de Silae, Christian Pedersen dirigera le groupe combiné, et un Comité Experts-Comptables commun doit être créé. La finalisation est attendue au premier semestre 2027 ; aucun changement de contrat, de prix ou de support n'a été annoncé à ce stade.
Pour qui Silae est-il adapté, et pour qui non
Silae convient aux cabinets qui produisent la paie de nombreux dossiers sous des conventions variées, aux TPE et PME qui veulent une paie conforme sans gestionnaire interne, en s'appuyant sur leur expert-comptable, et aux groupes multi-entités qui internalisent avec un intégrateur.
Il est moins adapté à l'entreprise qui souhaite acheter directement auprès de l'éditeur avec un support en ligne, ou à celle qui cherche d'abord un SIRH collaboratif : mySilae Entreprise existe, mais de nombreuses PME associent Silae à un SIRH tiers (Lucca propose par exemple un connecteur Silae).
Ce qu'il faut retenir
Silae est le moteur de paie dominant chez les experts-comptables français, avec 8 millions de bulletins mensuels et 900 conventions collectives. On y accède presque toujours via un cabinet ou un intégrateur, qui fixe le prix et assure le support. Les hausses tarifaires 2025-2027 et la fusion annoncée avec Cegid pour 2027 sont les deux sujets à suivre avant de s'engager.
Tarifs
Pas de tarif public : la paie est facturée par le cabinet ou l'intégrateur. Hayot Expertise (2026) cite, à titre indicatif, de 8 à 12 € par bulletin en dessous de 100 bulletins, dégressif jusqu'à 3 à 5 € au-delà de 1 000, plus mise en place et formation.
Questions fréquentes
Combien coûte un bulletin Silae ?
Silae ne publie pas de tarif ; le prix est fixé par le cabinet ou l'intégrateur. À titre indicatif, Hayot Expertise cite en 2026 de 8 à 12 € par bulletin pour moins de 100 bulletins, dégressif jusqu'à 3 à 5 € au-delà de 1 000, hors mise en place.
Une entreprise peut-elle acheter Silae en direct ?
Le modèle est indirect : Silae est déployé et maintenu par 6 000 cabinets et intégrateurs certifiés, qui assurent aussi le support du client final.
Silae va-t-il fusionner avec Cegid ?
Un projet de rapprochement a été annoncé le 9 septembre 2026, sous réserve des consultations et autorisations, avec une finalisation attendue au premier semestre 2027. Aucun changement de contrat ou de prix n'a été annoncé.
Articles Soft RH qui parlent de Silae
- Les 5 logiciels de paie PME les plus simples 💎 Les experts paie PME
- BTP : Quelle offre de paie choisir pour vos bulletins de salaire ?
- Quelle offre de paie choisir en fonction de son secteur d’activité ?
- Les 8 nouvelles fonctionnalités des logiciels de paie 😍
- Interview avec Co-HR
Sources (7)
- Silae – site officiel
- Silae – Notre histoire, nos valeurs, nos ambitions
- Communiqué Cegid : Cegid et Silae annoncent leur rapprochement (9 septembre 2026)
- Communiqué : partenariat Cegid x My Silae (17 septembre 2025, PDF)
- Le Journal des Entreprises – Cegid et Silae préparent leur rapprochement
- Quasa – Cegid et Silae se rapprochent : 13 millions de fiches de paie par mois
- Hayot Expertise – Lucca vs PayFit vs Silae (2026)