Jeunes freelances ou intérimaires pour renforts ponctuels, partout en France
En bref
- Déploiement
- Plateforme web et applications mobiles iOS et Android
- Pour qui
- Entreprises de l'hôtellerie-restauration, du retail, de l'événementiel, de la logistique, de la relation client et du digital
Chiffres clés
Points forts
- Deux statuts au choix : freelance ou intérimaire
- Mise en relation en 8 heures en moyenne, selon l'éditeur
- Gestion du planning sur la plateforme web
- Import de ses propres candidats sur la plateforme
Tarifs
Sur devis ; aucun tarif public (octobre 2026). Inscription gratuite et sans engagement.
StaffMe : jeunes freelances et intérimaires pour renforts ponctuels
Qui est StaffMe ?
StaffMe est un groupe français actif depuis 2016. Il a d'abord créé la plateforme de mise en relation entre jeunes freelances et entreprises, puis Staffme Academy, organisme de formation pour travailleurs indépendants (2019), et L'Accélérateur, programme d'insertion lancé dans le Val-de-Marne en 2021 puis dans les Bouches-du-Rhône. Le groupe indique 60 salariés et quatre entités. Le site renvoie aussi vers Nowjobs en Belgique et aux Pays-Bas, sans préciser le lien capitalistique.
Ce que fait la plateforme
L'entreprise publie un besoin de renfort et choisit le statut des travailleurs. En freelance, elle fait appel à des auto-entrepreneurs, souvent étudiants. En intérim, les jeunes sont salariés par StaffMe et mis à disposition ; l'éditeur indique que 100 000 personnes ont rejoint la plateforme sous ce statut, le plus souvent en parallèle de leurs études ou d'un temps partiel.
Un algorithme propose des profils ; StaffMe annonce un délai moyen de 8 heures, 96 % des besoins satisfaits et 94 % de clients prêts à rappeler les mêmes profils, chiffres déclaratifs. La plateforme web gère le planning et permet d'importer ses propres candidats. Secteurs couverts : hôtellerie-restauration, retail, événementiel, administration et relation client, logistique, création et digital ; McDonald's, Quick et Monoprix figurent parmi les clients affichés. Les jeunes travailleurs choisissent leurs missions dans l'application mobile, disponible sur iOS et Android, en complément de leurs études ou d'un autre emploi.
Tarifs et pour qui
L'inscription est gratuite et sans engagement ; le coût dépend du statut, du poste et de la durée, et s'obtient par un devis en ligne. StaffMe convient aux enseignes et établissements qui ont des besoins courts et fréquents, comme un coup de feu, un inventaire ou un événement, avec de jeunes profils. Pour un besoin régulier, préférez le statut intérimaire au statut freelance, afin d'éviter le risque de requalification. Le groupe porte aussi une activité d'insertion (L'Accélérateur, Propulseur), qui peut intéresser les entreprises engagées dans une politique d'emploi des jeunes éloignés du travail.
Questions fréquentes
StaffMe propose-t-il des intérimaires ou des freelances ?
Les deux. L'entreprise choisit pour chaque besoin : des freelances auto-entrepreneurs, ou des intérimaires salariés par StaffMe et mis à disposition.
Combien coûte StaffMe ?
Aucun tarif n'est publié (octobre 2026). L'inscription est gratuite et le prix s'obtient par un devis en ligne, selon le statut, le poste et la durée de la mission.

