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ADP : paie externalisée et SIRH, de Pegase à Decidium

Qui est ADP et à qui s'adresse-t-il en France

ADP (Automatic Data Processing) est un groupe américain fondé en 1949 à Paterson, dans le New Jersey, par Henry Taub et son frère Joe, aujourd'hui basé à Roseland. Selon Wikipédia, il employait 60 000 personnes en 2022 pour 16,5 milliards de dollars de chiffre d'affaires, et il revendique un million de clients dans 140 pays. Son métier d'origine est la production de paie pour compte de tiers.

En France, ADP a racheté en 1995 la société de services informatiques GSI, ancien bras informatique d'Alcatel Alsthom. La filiale, d'abord nommée ADP-GSI, a pris le nom ADP en 2007 et a absorbé Micromégas en 2006. Elle compte environ 2 100 salariés sur neuf sites, avec un siège à Nanterre, et produit environ trois millions de bulletins par mois ; Xerfi indique un chiffre d'affaires de 315 millions d'euros en 2024 pour l'entité ADP GSI France. Le site français segmente l'offre par effectif : 11 à 199 salariés, 200 à 999, plus de 1 000, et paie internationale.

La cible historique est l'entreprise qui préfère confier tout ou partie de sa production de paie à un prestataire plutôt que d'acheter un logiciel et de le paramétrer elle-même.

Périmètre produit : Pegase, Decidium, Link, Global Payroll

ADP Pegase est présenté comme « une solution dédiée aux entreprises de moins de 80 salariés » : plateforme en ligne accessible 24 h/24, saisie des variables à distance, états de paie au format PDF, génération des écritures comptables vers plus de 60 logiciels et gestion des déclaratifs par des « experts dédiés aux TPE et PME ». C'est, de fait, une offre de paie externalisée.

ADP Decidium est le cœur de gamme : Decidium PME One (11 à 199 salariés), Decidium PME (200 à 499) et Decidium GE (500 à 5 000). L'éditeur le décrit comme une « solution cloud intégrée » couvrant la paie, les temps et activités, les talents, l'analytique et les services, avec un assistant de contrôle intégré (ACE) et trois modes de fonctionnement : externalisation complète, partielle ou coproduction avancée. Decidium existe depuis au moins 2006, époque où Le Monde Informatique le décrivait comme une offre hébergée pour les PME de 50 à 300 salariés.

Au-delà, ADP Link vise les organisations de plus de 5 000 salariés, ADP Global Payroll les groupes multi-pays, et ADP Lyric HCM est la plateforme de gestion du capital humain listée sur le site français. Le nom Workforce Now, connu à l'international, n'apparaît pas dans l'offre française consultée.

Conformité et spécificités françaises

La promesse d'ADP tient dans la prise en charge des évolutions légales et conventionnelles par l'éditeur : Culture RH relève que « les mises à jour légales et conventionnelles sont appliquées automatiquement » dans le modèle SaaS, avec des outils de contrôle et de détection d'anomalies. Les pages produits consultées restent générales sur les termes DSN, prélèvement à la source ou coffre-fort numérique : la dématérialisation est évoquée dans un témoignage client, et le déclaratif est annoncé comme pris en charge par les équipes ADP sur Pegase.

Pour un projet, il est donc prudent de faire préciser par écrit le périmètre déclaratif couvert (DSN mensuelles et événementielles, PAS, DPAE, attestations) et le mode de distribution des bulletins aux salariés, notamment en externalisation.

Déploiement, niveaux de service et tarifs

Toutes les offres sont en ligne, ADP se présentant comme un précurseur du SaaS. Le choix porte surtout sur le niveau de service : l'entreprise garde la main sur la production (autonomie), partage les tâches avec ADP (coproduction) ou lui confie la totalité du cycle. Decidium annonce une « mise en œuvre clé en main et forfaitisée », sans montant publié.

ADP ne publie aucun prix ; Culture RH indique que « le coût des solutions d'ADP se font exclusivement sur devis », selon la solution, l'effectif, le secteur et les spécificités. Le même média note que ces outils complets impliquent « un coût significatif par rapport à certains concurrents » et conviennent aux entreprises disposant d'un budget SIRH conséquent.

Pour qui ADP est-il adapté, et pour qui non

ADP est pertinent pour une PME ou une ETI qui veut externaliser sa paie auprès d'un prestataire disposant de centres de services en France, pour un groupe multi-sites ou multi-pays qui cherche un interlocuteur unique, et pour les organisations de plus de 1 000 salariés.

Il l'est moins pour une TPE de quelques salariés qui souhaite un abonnement simple à prix public, pour laquelle l'expert-comptable ou un logiciel en ligne sera plus économique, et pour les entreprises qui veulent paramétrer elles-mêmes finement leur paie en interne.

Ce qu'il faut retenir

ADP France, héritier de GSI, est d'abord un prestataire de paie externalisée : Pegase pour les moins de 80 salariés, Decidium de 11 à 5 000, Link et Global Payroll au-delà. Ses atouts sont la prise en charge de la conformité et la flexibilité du niveau de service ; sa contrepartie est un prix sur devis, généralement plus élevé qu'un logiciel en autonomie.

Tarifs

Aucun tarif public : devis selon la solution, l'effectif, le secteur et le niveau d'externalisation (Culture RH).

Questions fréquentes

Combien coûte la paie ADP ?

ADP ne publie pas de tarif. Le devis dépend de la solution (Pegase, Decidium, Link), de l'effectif, du secteur et du niveau d'externalisation choisi ; la mise en œuvre est forfaitisée sur Decidium.

Quelle offre ADP pour une entreprise de 30 salariés ?

ADP Pegase est destiné aux entreprises de moins de 80 salariés, avec saisie des variables en ligne et déclaratifs pris en charge par ADP. Decidium PME One couvre également les structures de 11 à 199 salariés.

Peut-on garder la paie en interne avec ADP ?

Oui. Decidium propose trois modes : autonomie, coproduction avancée (l'équipe interne produit, ADP accompagne) ou externalisation complète.

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Sources (7)

• ADP France – site officiel
• ADP Decidium – page produit
• ADP Pegase – page produit
• Wikipédia – Automatic Data Processing
• Xerfi – ADP GSI France (données société)
• Culture RH – ADP : avis, test et prix
• Le Monde Informatique – ADP-GSI fait une offre globale pour les PME (2006)

Fiche vérifiée le 2026-10-25. Les informations proviennent des sources citées ; signalez une erreur via la page contact.