Amundi ESR : épargne salariale et retraite du groupe Crédit Agricole

Qui est Amundi ESR ?

Amundi Épargne Salariale et Retraite (Amundi ESR) est la filiale d'Amundi, société de gestion du groupe Crédit Agricole, consacrée à l'épargne salariale et retraite des entreprises. Elle assure aussi la tenue de comptes des épargnants. L'éditeur revendique cinquante ans d'expérience dans le domaine.

Selon les chiffres AFG qu'il cite, Amundi ESR est le premier acteur français de l'épargne salariale et de l'actionnariat salarié, avec 111 milliards d'euros d'encours au 30 juin 2026 (100 milliards fin 2025), 4 millions d'épargnants et plus de 110 000 entreprises clientes. Les offres sont distribuées par les réseaux Crédit Agricole, LCL et Société Générale.

Ce que propose Amundi ESR

Pour les grandes entreprises : plan d'épargne entreprise (PEE) avec des FCPE multi-entreprises, PER collectif (PER COL) et actionnariat salarié. Pour les TPE-PME de moins de 250 salariés : plans interentreprises PEI et PER COL-I, communs à plusieurs entreprises, ouverts aux salariés mais aussi aux chefs d'entreprise, mandataires sociaux et conjoints collaborateurs ou associés.

Ces plans recueillent l'intéressement, la participation, la prime de partage de la valeur et l'abondement. Les salariés disposent d'un simulateur « Mon projet retraite » et d'un bilan retraite individuel ; les correspondants en entreprise ont des outils de pilotage et des formations (ESR Académie).

Les sommes versées sur un PEI ou un PER COL-I au titre de l'intéressement, de la participation ou de la prime de partage de la valeur sont exonérées de cotisations salariales (hors CSG-CRDS) et d'impôt sur le revenu pour le bénéficiaire, selon l'éditeur ; le forfait social dépend de la taille de l'entreprise.

Tarifs et pour qui

Amundi ESR ne publie pas de prix sur ses pages entreprises : les frais (tenue de compte, gestion des fonds, frais sur versements) figurent dans le guide tarifaire remis avec le contrat. Demandez un devis qui précise ce qui est pris en charge par l'employeur.

L'offre convient aux entreprises déjà clientes des réseaux Crédit Agricole, LCL ou Société Générale, aux TPE-PME qui veulent un plan interentreprises standard et aux grands groupes ayant un plan d'actionnariat salarié. Une entreprise qui cherche des fonds en architecture ouverte ou un accompagnement plus personnalisé comparera avec des acteurs indépendants.

Questions fréquentes

Amundi ESR est-il ouvert aux TPE ?

Oui. Les plans interentreprises PEI et PER COL-I sont destinés aux entreprises de moins de 250 salariés, avec une procédure de mise en place simplifiée ; le dirigeant et le conjoint collaborateur peuvent en bénéficier.

Combien coûte un plan d'épargne salariale chez Amundi ?

Aucun tarif n'est publié sur le site entreprises (octobre 2026) : les frais sont précisés dans le guide tarifaire remis à la souscription. Comparez frais de tenue de compte, frais de gestion des fonds et prise en charge par l'employeur.