Plateforme australienne d'enquêtes d'engagement et d'entretiens de performance

TalentsSanté et QVT

Site officiel Vérifiée le 27 octobre 2026

En bref

SiègeMelbourne, Australie
Création2009
Déploiement
SaaS, plateforme multilingue, intégrations SIRH, Slack et Microsoft Teams
Pour qui
Entreprises de toutes tailles (offres pour moins de 200, 200 à 999 et plus de 1 000 salariés), en pratique surtout ETI et groupes internationaux

Chiffres clés

6 000+entreprises clientes, selon l'éditeurSource
~70postes supprimés (environ 9 % des effectifs), Startup Daily, juillet 2026Source

Points forts

  • Enquêtes d'engagement prêtes à l'emploi, pulses, onboarding et départ, avec benchmarks
  • Module Perform : entretiens, calibration, objectifs, feedback continu et one-to-one
  • Coach IA et synthèse automatique des commentaires inclus dans toutes les offres
  • Conformité RGPD et SOC 2 annoncée, SSO et intégrations SIRH

Tarifs

Sur devis ; aucun tarif public (octobre 2026). Le prix dépend du nombre de salariés, du produit (Engage, Perform ou plateforme complète) et du niveau de service ; facturation annuelle.

Culture Amp : enquêtes d'engagement et performance pour ETI et groupes

Qui est Culture Amp ?

Culture Amp est un éditeur australien basé à Melbourne, lancé en 2009 par Didier Elzinga, qui l'a dirigé jusqu'en janvier 2026 avant de devenir président exécutif ; Caroline Rawlinson lui a succédé au poste de directrice générale. L'éditeur revendique plus de 6 000 entreprises clientes et des bureaux notamment en Australie et en Amérique du Nord.

Selon Startup Daily (juillet 2026), la société a supprimé environ 70 postes, soit près de 9 % de ses effectifs, après une précédente réduction en novembre 2025. La croissance du chiffre d'affaires est passée de 32 % (exercice 2023) à 10,8 % (exercice 2025), avec des pertes cumulées de 91,5 millions de dollars australiens sur les exercices 2024 et 2025. Sa valorisation avait culminé à 2 milliards de dollars en 2021.

Ce que fait le logiciel

L'offre se divise en deux produits. Engage couvre les enquêtes d'engagement : questionnaires prêts à l'emploi, enquêtes pulse, onboarding et départ, enquête diversité et inclusion, analyse des risques de départ, benchmarks, synthèse des commentaires par IA et plans d'action. Perform couvre la performance : entretiens et calibration, objectifs, feedback continu, one-to-one, plans de développement et coach compétences.

Un coach IA, des intégrations SIRH, Slack et Microsoft Teams, le SSO et la conformité RGPD et SOC 2 sont inclus dans toutes les offres. Les deux produits peuvent être achetés séparément ou ensemble. Le site est en anglais ; l'éditeur indique une plateforme multilingue.

Tarifs et pour qui

Aucun tarif n'est publié : le prix dépend du nombre de salariés, du produit retenu et du niveau de service, avec une facturation annuelle. Un accompagnement par les équipes « People Science » est proposé en option.

Culture Amp convient à une ETI ou à un groupe international qui veut un baromètre d'engagement reconnu, comparable à des benchmarks, et éventuellement un outil d'entretiens annuels. Pour une PME française qui cherche surtout un baromètre QVT ou un outil d'entretiens professionnels conforme au Code du travail, des solutions françaises seront souvent plus simples et moins chères.

Questions fréquentes

Combien coûte Culture Amp ?

Aucun tarif public (octobre 2026). Le prix dépend du nombre de salariés, du produit (Engage, Perform ou les deux) et du niveau de service, avec un abonnement annuel.

Culture Amp est-il une solution de QVT ?

C'est d'abord un outil d'enquêtes d'engagement et de gestion de la performance. Les enquêtes couvrent des thèmes proches de la QVT, mais l'outil n'est pas conçu autour des obligations françaises (risques psychosociaux, document unique).

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Sources (4)

Fiche vérifiée le 27 octobre 2026. Les informations proviennent des sources citées ; signalez une erreur via la page contact.