HrFlow.ai : API d'IA pour les données de recrutement

Qui est HrFlow.ai ?

HrFlow.ai est une société parisienne créée en 2016, spécialisée dans l'intelligence artificielle appliquée aux données de recrutement. Elle se présente comme une infrastructure : plutôt qu'un ATS, elle fournit les briques d'IA que d'autres logiciels intègrent. En avril 2026, elle a annoncé une levée de 7 millions de dollars en pré-série A, menée par 115K, le fonds de La Banque Postale, et EmergingTech Ventures, avec notamment Xavier Niel et Jean-Baptiste Rudelle parmi les investisseurs ; le total levé atteint 10 millions de dollars (ActuIA). L'éditeur revendique plus de 1 000 clients, dont Manpower, CRIT, Sanofi, Monoprix et l'ATS Teamtailor.

Selon le communiqué relayé par Raising.fi, les fonds servent à développer la plateforme, à renforcer ses capacités prédictives et à étendre sa présence commerciale.

Ce que fait le logiciel

Le cœur de l'offre est un catalogue d'API : parsing (extraction structurée des CV et offres), tagging, géocodage, recherche, embedding, scoring, matching et raisonnement. Un ATS, un jobboard ou une agence d'intérim peut ainsi lire automatiquement les CV entrants, classer les candidats ou proposer des offres correspondantes.

Pour les équipes sans développeurs, HrFlow.ai propose des applications : Hiring Agent (présélection), Sourcing Agent, CV Scanner et JobGPT, ainsi que plus de 200 connecteurs annoncés vers des ATS, CRM et jobboards. Les chiffres de précision affichés sur le site sont déclaratifs.

Pour qui, et pour qui pas

HrFlow.ai s'adresse d'abord aux éditeurs de logiciels RH, aux jobboards et aux acteurs du recrutement à fort volume (intérim, cabinets), qui veulent intégrer de l'IA dans leurs propres outils. Une PME qui cherche simplement un ATS avec tri automatique des CV choisira plutôt un logiciel de recrutement complet. Aucun tarif n'est publié (octobre 2026). L'usage d'une IA de présélection suppose d'informer les candidats et de garder une décision humaine, en particulier au regard du RGPD et de l'AI Act.

Questions fréquentes

HrFlow.ai est-il un ATS ?

Non. HrFlow.ai fournit des API et des agents d'IA (analyse de CV, matching, présélection) que l'on branche sur un ATS, un jobboard ou un CRM existant.

Combien coûte HrFlow.ai ?

Aucun tarif n'est publié (octobre 2026). Le site propose une inscription pour tester l'API et une prise de rendez-vous pour un devis.