Plateforme de recrutement intégrée à 800 écoles et universités européennes
En bref
- Déploiement
- SaaS (plateforme web), espaces carrière intégrés aux écoles et universités
- Pour qui
- Entreprises qui recrutent des stagiaires, alternants et jeunes diplômés, de la PME au grand groupe
Chiffres clés
Points forts
- Offres diffusées directement dans les espaces carrière de 800 écoles et universités
- Page entreprise et publication d'offres illimitée dans l'offre de base
- TalentConnect pour les forums et job datings en école
- TalentMatch : sourcing assisté par IA parmi les étudiants
Tarifs
Sur devis ; aucun tarif public (octobre 2026).
JobTeaser : recrutement de stagiaires, alternants et jeunes diplômés
Qui est JobTeaser ?
JobTeaser est une plateforme française de recrutement des jeunes talents, fondée en 2008 et installée rue Blanche, à Paris. Son modèle est double : elle fournit aux écoles et universités leur espace carrière (offres, événements, accompagnement des étudiants) et vend aux employeurs l'accès à ces étudiants. Selon son kit presse, elle est intégrée à 800 écoles et universités, touche 5 millions de jeunes, est active dans 25 pays et emploie plus de 250 personnes en Europe. La page recruteurs revendique plus de 3 000 entreprises clientes.
Ce que fait la plateforme
L'offre de base comprend une page entreprise (marque employeur) et la publication illimitée d'offres de stage, d'alternance et de premier emploi, visibles dans les espaces carrière des écoles. Le sponsoring (Push Com', Offre à la Une) augmente la visibilité d'une offre auprès des étudiants ciblés.
TalentConnect numérise les événements en école (forums, job datings, hackathons) : collecte des CV, candidature directe des étudiants et mesure du retour sur investissement. TalentMatch, outil d'IA, recherche dans la base des profils correspondant aux critères du recruteur, y compris des étudiants qui n'ont pas postulé.
Tarifs et pour qui
JobTeaser ne publie pas de prix (octobre 2026) : la page recruteurs renvoie vers des packs et un formulaire de contact. La plateforme vise les entreprises qui recrutent régulièrement des stagiaires, des alternants ou des jeunes diplômés et qui veulent toucher les étudiants là où leur école les oriente. Elle ne sert pas à recruter des profils expérimentés ; elle complète un ATS sans le remplacer.
Avant de signer, vérifiez les écoles ciblées : la valeur de la plateforme dépend de la présence de JobTeaser dans les établissements où vous recrutez. Les retours publiés par l'éditeur (KPMG, Ergo, Vente-Unique) font état de volumes de candidatures élevés et de délais de recrutement réduits pour les stages et l'alternance ; ce sont des témoignages choisis par JobTeaser.
Questions fréquentes
JobTeaser est-il gratuit pour les entreprises ?
La page recruteurs ne publie aucun tarif (octobre 2026) ; l'accès se fait par packs, sur devis. Pour les étudiants, l'espace carrière est fourni par leur école.
Peut-on recruter des alternants avec JobTeaser ?
Oui. La plateforme vise les stages, l'alternance et les postes de jeunes diplômés, avec diffusion des offres dans les espaces carrière de 800 écoles et universités européennes.
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