Yaggo : réponse aux candidats et présélection externalisées

Qui est Yaggo ?

Yaggo est une société française créée par Matthieu Penet, également fondateur d'Emploi-e-commerce.com et de Digitalent.io (Maddyness, janvier 2018). Elle se présente comme un service opéré plutôt que comme un logiciel : ses équipes traitent les candidatures pour le compte de l'employeur, en s'appuyant sur les outils qu'il utilise déjà. L'entreprise indique être certifiée B Corp et agréée ESUS (entreprise solidaire d'utilité sociale).

Le site officiel, à jour en 2026, cite parmi ses références Saint-Gobain, SNCF Connect & Tech, Norauto, Enedis et Kiloutou, ainsi que des témoignages de Swile, ADEO et Grant Thornton. Aucun nombre total de clients n'est publié.

Ce que fait le service

L'offre s'organise en trois volets. Screening : analyse des candidatures entrantes, lecture des CV et préqualification téléphonique, puis transmission des profils retenus aux recruteurs. Nurturing : réponses personnalisées aux candidats non retenus et constitution de viviers entretenus dans le temps. Asking, via l'outil Caask : enquêtes à plusieurs étapes du parcours, NPS et reporting sur l'expérience candidat.

Techniquement, Yaggo récupère les candidatures dans l'ATS ou la boîte mail de recrutement du client grâce à un logiciel développé en interne (Maddyness, 2018). L'éditeur avance un gain de productivité de 30 % et une réduction de 30 % du délai de recrutement ; ces chiffres sont déclaratifs.

Pour qui, et pour qui pas

Le service vise les organisations qui reçoivent beaucoup de candidatures et n'ont pas le temps de répondre à chacune : enseignes, réseaux, grandes entreprises, en particulier quand la marque employeur souffre de candidatures restées sans réponse. Il complète un ATS existant et ne le remplace pas.

Une PME qui recrute quelques personnes par an ou une équipe qui préfère garder la présélection en interne trouvera plus simple d'activer les réponses automatiques de son ATS. Aucun tarif n'est publié : le coût se négocie sur devis, après démonstration.

Questions fréquentes

Yaggo est-il un ATS ?

Non. Yaggo est un service opéré qui se branche sur l'ATS ou la boîte mail de recrutement existante ; ses équipes trient les candidatures, répondent aux candidats et entretiennent des viviers pour le compte de l'employeur.

Combien coûte Yaggo ?

Aucun tarif n'est publié (octobre 2026). Le site propose une démonstration, puis un devis selon le volume de candidatures et les services retenus (screening, nurturing, mesure de l'expérience candidat).