Santé mentale au travail : séances, application, audit RPS et ligne d'écoute
En bref
- Siège
- Paris, France
- Déploiement
- SaaS (application salariés, plateforme RH) et interventions de praticiens à distance ou sur site
- Pour qui
- PME, ETI, grands comptes et institutions ; DRH, managers et salariés
Chiffres clés
Points forts
- Couvre prévention individuelle, mesure des RPS et gestion de crise dans une même offre
- Réseau de plus de 350 praticiens, avec des séances individuelles et collectives
- Micro-learning intégré à Slack et Teams, tableau de bord RH
- Prix d'entrée public : dès 1 € par collaborateur et par mois
Tarifs
Abonnement à partir de 1 € par collaborateur et par mois ; formule à la carte à partir de 900 € HT par module (audit, formation, gestion de crise) ; tarif dégressif, sur devis (octobre 2026).
Moka.Care : prévention santé mentale et RPS pour les entreprises
Qui est Moka.Care ?
Moka.Care est une société parisienne spécialisée dans la santé mentale au travail, cofondée par Guillaume D'ayguesvives et Pierre-Etienne Bidon. Selon l'éditeur, elle compte 70 salariés, plus de 400 organisations clientes et 300 000 salariés couverts ; parmi les références affichées figurent Engie, L'Oréal, Doctolib, SNCF et Immobilière 3F. La société indique être lauréate du classement Impact 120 en 2024, 2025 et 2026.
Moka.Care a commandé à l'Ifop, avec le BCG et le GHU Paris psychiatrie & neurosciences, une grande enquête annuelle sur la santé mentale au travail ; l'édition de mars 2026 relève que 74 % des salariés se déclarent en état de bien-être mental.
Ce que fait le logiciel
L'offre est organisée en trois volets. Prévention : une application de plus de 800 contenus, tests et activités, l'orientation vers un praticien, des séances individuelles avec des psychologues, coachs et thérapeutes, des modules de micro-learning dans Slack et Teams et des formations collectives sur la santé mentale et les RPS. Mesure : un audit des risques psychosociaux (questionnaires et entretiens), des enquêtes pulse et une plateforme RH avec tableaux de bord et recommandations.
Le troisième volet couvre les transformations et les crises : intervention sur site après un événement grave, groupes de parole, accompagnement des plans sociaux et réorganisations, ligne d'écoute, dispositif d'alerte confidentiel ou anonyme et médiation en cas de conflit.
Tarifs et déploiement
Deux formules sont affichées (octobre 2026) : un abonnement à partir de 1 € par collaborateur et par mois, et une formule à la carte à partir de 900 € HT par module (audit RPS, formation, gestion de crise, ligne d'écoute…). Le prix dépend du nombre de collaborateurs, avec une dégressivité ; le montant exact se fait sur devis. L'application et la plateforme RH sont en SaaS ; formations et interventions se font en visio ou en présentiel.
Pour qui
Moka.Care s'adresse aux employeurs qui veulent à la fois un service d'accompagnement psychologique pour les salariés et des outils pour remplir leurs obligations de prévention des RPS (audit, plan d'action, formation des managers). Une entreprise qui cherche seulement une ligne d'écoute ou un programme d'aide aux salariés pourra comparer avec les offres incluses dans son contrat de prévoyance ou de mutuelle.
Questions fréquentes
Combien coûte Moka.Care ?
L'éditeur affiche un abonnement à partir de 1 € par collaborateur et par mois et des modules à la carte à partir de 900 € HT (audit, formation, gestion de crise). Le tarif final est dégressif et établi sur devis.
Moka.Care peut-il aider à réaliser l'évaluation des risques psychosociaux ?
Oui. L'éditeur propose un audit RPS par questionnaires et entretiens, des enquêtes pulse et une plateforme RH avec recommandations. Les résultats alimentent le plan d'action ; la transcription dans le document unique reste à la charge de l'employeur.
