PeopleSpheres : Core RH qui relie les logiciels RH des ETI et groupes

Qui est PeopleSpheres ?

PeopleSpheres est un éditeur français basé à Montpellier, avec un bureau à Sofia (Bulgarie) consacré au développement produit. Selon son site, la plateforme est née en 2017 du cabinet de conseil RH NeoSpheres, à l'initiative de Philippe Bloquet. Arnaud Castille, ancien directeur de la division Entreprise & Expert-comptable de Septeo, en est le directeur général depuis 2025. Selon Le Journal des Entreprises (octobre 2025), la société compte une centaine de salariés, a réalisé 10 millions d'euros de chiffre d'affaires en 2024 et revendique 350 clients dans 50 pays.

L'éditeur a levé 8,5 millions d'euros en 2021 puis 5,3 millions en juin 2025 auprès d'Omnes, Irdi Capital, UL Invest et Swen Capital Partners, rejoints par Sofilaro et Odyssée Ventures (Le Monde Informatique). Son site mentionne aussi une levée participative de 4 millions d'euros ouverte aux salariés et l'atteinte de la rentabilité. Clients affichés : Forvis Mazars, BDO, Accor, Adagio, Alpine, Provalliance, Urbasolar.

Périmètre fonctionnel

PeopleSpheres se présente comme un « Core RH qui unifie vos données, sans remplacer vos outils ». Le principe : une base de données RH unique et un profil salarié unifié, alimentés par les logiciels déjà en place (paie, gestion des temps, recrutement, formation), puis redistribués vers ces mêmes outils. L'éditeur décrit sept briques : base de données RH, profil employé, connecteurs, portail RH avec authentification unique (SSO), self-service collaborateur, workflows et reporting.

Les workflows enchaînent les étapes d'un outil à l'autre (arrivée, mobilité, départ) avec des alertes sur les échéances ; le reporting calcule les indicateurs en temps réel à partir des données consolidées, avec des tableaux de bord personnalisables. Le Monde Informatique décrit aussi des fonctions de gestion documentaire et d'onboarding. Une place de marché présente les logiciels partenaires déjà connectés.

Connecteurs et interopérabilité

L'interopérabilité est le cœur de l'offre. La page Core RH annonce plus de 400 connecteurs préconstruits ; en juin 2025, Le Monde Informatique évoquait un middleware relié à une centaine d'éditeurs partenaires. Les deux chiffres ne mesurent pas forcément la même chose (connecteurs techniques contre éditeurs) : demandez la liste précise des connecteurs disponibles pour votre paie et votre GTA, et qui les maintient en cas de changement de version.

Le cas d'usage type est le groupe qui a grandi par acquisitions et conserve plusieurs logiciels de paie ou de gestion des temps selon les pays ou les filiales : PeopleSpheres consolide les données sans imposer une migration générale. L'éditeur indique que l'intégration d'une société rachetée « se compte en semaines, pas en trimestres ». La plateforme existe en français, anglais, espagnol, allemand et portugais.

Déploiement et tarifs

La solution est proposée en SaaS ; les données sont hébergées en France, dans des centres de données certifiés ISO 27001 selon l'éditeur, qui revendique une conformité RGPD documentée. Aucun tarif n'est publié : le site propose une démonstration et un simulateur gratuit du coût des outils RH non connectés. La durée du projet dépend du nombre de logiciels à relier et de la qualité des données existantes.

Selon Le Monde Informatique, l'éditeur vise des entreprises de 250 à 6 000 salariés et veut développer la vente indirecte via des intégrateurs, aujourd'hui surtout sous-traitants certifiés.

Pour qui, et pour qui pas

PeopleSpheres convient aux ETI et groupes multi-sites ou multi-pays qui veulent un référentiel salarié unique sans abandonner leurs logiciels spécialisés, ou qui préparent des acquisitions. Il intéresse aussi les DSI soucieuses de réduire les ressaisies et les interfaces développées au cas par cas.

Une PME de moins de 200 salariés, avec un seul logiciel de paie et peu d'outils RH, sera mieux servie par un SIRH tout-en-un. Et PeopleSpheres ne calcule pas la paie : il faut conserver ou choisir un logiciel de paie connecté.

Ce qu'il faut retenir

Un éditeur montpelliérain d'environ 100 salariés, financé par des fonds régionaux et nationaux, qui propose une couche Core RH d'interopérabilité plutôt qu'un SIRH de plus. Pertinent pour les organisations à outils multiples ; tarifs sur devis ; vérifiez les connecteurs avec vos propres logiciels.

Questions fréquentes

PeopleSpheres remplace-t-il mon logiciel de paie ?

Non. PeopleSpheres centralise les données salariés et les synchronise avec vos logiciels existants (paie, gestion des temps, recrutement, formation) ; le calcul de la paie reste assuré par votre logiciel de paie.

Où sont hébergées les données de PeopleSpheres ?

En France, dans des centres de données certifiés ISO 27001, selon l'éditeur.

Combien coûte PeopleSpheres ?

Aucun tarif n'est publié (octobre 2026). Le prix est établi sur devis ; l'éditeur propose un simulateur du coût des outils RH non connectés.