CIVIL RH (Ciril GROUP) : SIRH et paie pour les collectivités

Qui est Ciril GROUP ?

Ciril GROUP est un éditeur de logiciels et hébergeur cloud français, basé à Villeurbanne. Fondé en 1978 sous le nom de Ciril, il a d'abord équipé les collectivités territoriales, s'est ouvert au marché privé en 2006 et a lancé son activité d'hébergement en 2009 ; Ciril, Business Geografic et SynAApS ont été regroupés en 2016 sous l'entité Ciril GROUP. Son catalogue couvre les finances publiques, les ressources humaines, les services techniques, les services à la population, le SIG et le décisionnel. Le groupe est implanté en France et au Canada.

Son SIRH s'appelle CIVIL Ressources Humaines ; il s'adresse exclusivement aux acteurs publics.

Ce que fait le logiciel

CIVIL Ressources Humaines est un SIRH dédié à la fonction publique. Il intègre les données statutaires des agents et des élus et gère la paie : les événements administratifs du mois alimentent automatiquement le calcul, et l'outil est compatible avec la DSN (normes NEODeS et NEOReS) ainsi qu'avec les formats d'échange publics (HOPAYRA, XéMéLios, ACTES).

Les modules standards couvrent la carrière des fonctionnaires et contractuels (arrêtés, contrats, alertes d'échéances), les absences et heures supplémentaires avec saisie décentralisée et compte épargne-temps, les ordres de mission et frais de déplacement, la médecine professionnelle, les accidents du travail et les élections professionnelles (CAP, CT, CCP), avec des fonctions propres aux centres de gestion. Des modules complémentaires traitent la gestion prévisionnelle des postes et effectifs, les entretiens professionnels et la formation.

Tarifs et pour qui

Ciril GROUP ne publie pas de tarifs. L'outil se déploie en SaaS ou sur site, de façon modulaire : l'éditeur le présente comme adapté aussi bien à une petite commune qu'à un EPCI ou à une grande structure, et met en avant son usage dans les fusions territoriales.

Le logiciel n'a pas d'intérêt pour une entreprise privée : il est construit autour des statuts et de la réglementation de la fonction publique. Une collectivité le comparera avec les autres SIRH publics du marché, dont Astre RH (Nexpublica).

Questions fréquentes

CIVIL RH gère-t-il la DSN de la fonction publique ?

Oui, selon l'éditeur : CIVIL Ressources Humaines est compatible avec la DSN (normes NEODeS et NEOReS) et avec les formats publics HOPAYRA, XéMéLios et ACTES.

CIVIL RH convient-il à une petite commune ?

Selon l'éditeur, oui : l'approche modulaire permet de démarrer avec les fonctions essentielles puis d'ajouter des modules, de la petite collectivité à l'EPCI ou à une structure de grande taille. Les tarifs ne sont pas publics.