Planning d'équipe, pointage et congés pour commerces, restaurants et hôtels

GTASIRH

Site officiel Vérifiée le 27 octobre 2026

En bref

ÉditeurShiftbase B.V.
SiègePays-Bas
Déploiement
SaaS (application web et mobile iOS et Android), interface en français
Pour qui
Entreprises à horaires postés ou décalés (restauration, commerce, hôtellerie, loisirs, production, transport, santé, propreté, sécurité), du site unique au réseau de franchises

Chiffres clés

8 000+entreprises clientes, selon l'éditeurSource
250 000+utilisateurs, selon l'éditeurSource

Points forts

  • Planning, pointage, absences et coûts salariaux dans une même application
  • Offre gratuite jusqu'à 15 salariés, tarifs publics ensuite
  • Plus de 40 intégrations (SD Worx, Personio, Lightspeed) et export des heures vers la paie
  • Certification ISO 27001 affichée par l'éditeur

Tarifs

Octobre 2026, prix mensuels : Free 0 € jusqu'à 15 salariés ; Basic 30 € par mois pour 6 salariés puis 4 € par salarié ; Premium 72 € pour 12 salariés puis 5 € ; Enterprise 336 € pour 48 salariés puis 6 € ; -10 % en paiement annuel ; sur devis au-delà de 250 salariés ; essai gratuit 14 jours.

Shiftbase : planning, pointage et absences pour équipes postées

Qui est Shiftbase ?

Shiftbase est un éditeur néerlandais (Shiftbase B.V.) fondé par Jurrien et Kars, qui ont écrit les premières lignes de code en 2010 pour un restaurant de Haarlem, selon la page À propos. L'éditeur revendique plus de 8 000 clients, plus de 250 000 utilisateurs et plus de 90 collaborateurs répartis en Europe. L'application est disponible en français, anglais, néerlandais, allemand et espagnol.

Ce que fait le logiciel

Shiftbase réunit la planification des équipes, le pointage des heures, la gestion des absences et des congés, un dossier salarié, la messagerie d'équipe, le suivi des coûts salariaux et des rapports. Les heures validées sont exportées pour la préparation de la paie. L'éditeur met en avant des fonctions d'IA (Shiftbase AI) réparties dans ces modules.

La place de marché compte plus de 40 intégrations, dont SD Worx, Personio et la caisse Lightspeed ; les pages consultées ne citent pas de logiciel de paie français. Des options payantes ajoutent les intégrations illimitées et l'API (App Center+), la génération de contrats avec signature électronique (HR Pro).

Tarifs et déploiement

Grille publique (octobre 2026, prix mensuels ; la page ne précise pas HT ou TTC) : Free, gratuit jusqu'à 15 salariés, un département et cinq équipes au plus ; Basic, 30 € par mois pour 6 salariés, puis 4 € par salarié supplémentaire ; Premium, 72 € pour 12 salariés, puis 5 € ; Enterprise, 336 € pour 48 salariés, puis 6 €. Le paiement annuel réduit le prix de 10 %. Options : App Center+ 20 € par mois, HR Pro 1 € par salarié et par mois. Au-delà de 250 salariés, l'offre est sur devis. Essai gratuit de 14 jours sans carte bancaire.

Pour qui

Shiftbase s'adresse aux restaurants, commerces, hôtels et sites de production qui planifient des équipes en horaires décalés, d'un établissement à un réseau de franchises. Une entreprise française devra vérifier la prise en compte de sa convention collective et le format d'export attendu par son logiciel de paie, aucun connecteur de paie français n'étant cité sur les pages consultées.

Questions fréquentes

Shiftbase est-il gratuit ?

Oui jusqu'à 15 salariés, un département et cinq équipes au plus (offre Free, octobre 2026). Au-delà, Basic démarre à 30 € par mois pour 6 salariés, puis 4 € par salarié supplémentaire.

Shiftbase fait-il la paie ?

Non. Shiftbase prépare les éléments variables (heures, absences) et les exporte vers un logiciel de paie ou un prestataire ; l'éditeur cite des intégrations comme SD Worx et Personio.

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Toutes les fiches éditeurs →

Sources (3)

Fiche vérifiée le 27 octobre 2026. Les informations proviennent des sources citées ; signalez une erreur via la page contact.