Entretiens, objectifs, compétences et formation, filiale d'Assessio
En bref
- Déploiement
- SaaS, données hébergées en Europe selon l'éditeur ; API vers les SIRH
- Pour qui
- PME et ETI, services RH qui pilotent entretiens, objectifs, compétences et formation
Chiffres clés
Points forts
- Entretiens annuels et professionnels, objectifs et people review dans un même outil
- Gestion de la formation, matrices de compétences et feedback 360°
- Analyse IA des entretiens et des sondages
- Intégration par API avec ADP, Nibelis, BambooHR ou Talentsoft
Tarifs
Sur devis ; aucun tarif public (octobre 2026).
Elevo : entretiens annuels, objectifs et compétences pour PME et ETI
Qui est Elevo ?
Elevo est un éditeur parisien créé en 2017 par Etienne Le Scaon et Thibault Vilon, qui avait levé 1 million d'euros en 2019 auprès de Seed4Soft et de business angels. Fin juin 2025, il a été racheté par le groupe suédois Assessio, spécialiste de l'évaluation des talents ; le montant n'a pas été communiqué. Le produit garde la marque Elevo, que l'éditeur présente comme alliée à Assessio. Elevo revendique plus de 400 entreprises clientes, dont Caisse d'Epargne, Aircall, JCDecaux et Audika.
Ce que fait le logiciel
La plateforme couvre la gestion de la performance et du développement : campagnes d'entretiens annuels, semestriels, trimestriels et professionnels avec des modèles de formulaires adaptables, définition et suivi des objectifs, people review, gestion de la formation, matrices de compétences, feedback 360°, et volet engagement (eNPS, sondages). Un module gère les cycles de révision de rémunération.
Elevo AI résume les évaluations, analyse les entretiens et repère des signaux de désengagement. Les données sont hébergées et chiffrées en Europe selon l'éditeur ; une API permet de se connecter au SIRH (ADP, Nibelis, BambooHR, Talentsoft cités). L'éditeur annonce une disponibilité supérieure à 99,9 % et une réplication continue des données vers des serveurs de sauvegarde distants.
Tarifs et pour qui
Elevo ne publie pas de prix (octobre 2026) ; le devis passe par une démonstration. L'outil vise les PME et ETI qui veulent sortir des entretiens sur tableur et suivre les entretiens professionnels obligatoires. Une entreprise dont le SIRH intègre déjà un module entretiens et formation comparera d'abord ce module ; les très grands groupes vérifieront la profondeur fonctionnelle attendue.
L'entretien professionnel et l'état des lieux récapitulatif à six ans sont des obligations légales : un outil dédié aide surtout à tracer les campagnes et les signatures. Le rachat par Assessio peut à terme rapprocher Elevo des outils d'évaluation du groupe ; aucune évolution d'offre n'est annoncée sur les pages consultées.
Questions fréquentes
Qui possède Elevo ?
Le groupe suédois Assessio, qui a racheté Elevo fin juin 2025. Le logiciel continue d'être commercialisé sous la marque Elevo.
Elevo gère-t-il les entretiens professionnels ?
Oui. Elevo gère les entretiens annuels et professionnels, avec des modèles de formulaires adaptables, ainsi que les objectifs, les compétences et la formation.

