ATS dijonnais avec tests de recrutement, site carrière et onboarding

RecrutementTalents

Site officiel Vérifiée le 27 octobre 2026

En bref

ÉditeurAltagile
SiègeSennecey-lès-Dijon, France
Création2015
DéploiementSaaS
Pour qui
PME, ETI et groupes multisites qui recrutent régulièrement

Chiffres clés

300+entreprises clientes d'Altagile, selon l'éditeurSource
2 millionsde recrutements réalisés via Softy, selon l'éditeurSource

Points forts

  • Tests de personnalité, cognitifs et techniques intégrés à l'ATS
  • Multidiffusion illimitée sur plus de 70 jobboards
  • Site carrière personnalisable avec mobilité interne et cooptation
  • Utilisateurs illimités selon independant.io

Tarifs

Sur devis ; prix d'appel de 350 € par mois cité par independant.io (octobre 2026), selon le nombre d'annonces publiées.

Softy : logiciel de recrutement (ATS) français pour PME et ETI

Qui est Softy ?

Softy est le logiciel de recrutement d'Altagile, société créée en 2015 par Marion Pageot, ancienne professionnelle des ressources humaines, et installée à Sennecey-lès-Dijon (Côte-d'Or). L'ATS a été lancé en 2018 ; Altagile édite aussi Skeely, un logiciel d'entretiens annuels et de GPEC sorti en 2022. En 2024, l'éditeur a ajouté l'onboarding et lancé Softy en Espagne avec un partenaire local. Altagile revendique plus de 300 entreprises clientes, plus de 2 500 établissements et 80 000 utilisateurs pour Softy et Skeely réunis. Une entreprise qui veut relier recrutement, entretiens annuels et gestion des compétences peut donc rester chez le même éditeur.

Ce que fait le logiciel

Softy couvre le cycle de recrutement : rédaction d'annonces, multidiffusion illimitée sur plus de 70 jobboards, CVthèque, suivi des candidatures, puis intégration du nouveau salarié. Le site carrière, personnalisable et compatible mobile, gère aussi la mobilité interne et la cooptation.

Sa particularité est la place donnée aux compétences comportementales : l'ATS intègre trois types de tests (personnalité, cognitif, technique), dont les tests psychométriques IPLC et QIRP créés par l'IRP, avec les résultats rattachés au profil du candidat. Independant.io mentionne aussi des entretiens vidéo différés, un suivi en Kanban et des rapports sur la source, le délai et le coût des recrutements, mais pas d'application mobile.

Tarifs et pour qui

Aucune grille n'est publiée par l'éditeur. Independant.io (mis à jour en octobre 2026) cite un prix d'appel de 350 € par mois, qui varie selon le nombre d'annonces, avec utilisateurs illimités, site carrière offert et accompagnement au déploiement ; des frais de mise en place s'ajoutent.

Softy convient aux PME et ETI qui recrutent régulièrement et veulent évaluer les candidats sans outil de test séparé. Independant.io cite parmi ses clients Free, Parc Astérix, Best Western et le CHU de Bordeaux.

Questions fréquentes

Qui édite Softy ?

Altagile, société créée en 2015 par Marion Pageot et installée près de Dijon. Elle édite aussi Skeely, logiciel d'entretiens annuels et de GPEC.

Combien coûte Softy ?

L'éditeur ne publie pas de tarifs. Independant.io cite un prix d'appel de 350 € par mois, variable selon le nombre d'annonces publiées (octobre 2026).

Autres éditeurs à comparer

Toutes les fiches éditeurs →

Sources (3)

Fiche vérifiée le 27 octobre 2026. Les informations proviennent des sources citées ; signalez une erreur via la page contact.