HeyTeam : onboarding et offboarding pour ETI et grands comptes

Qui est HeyTeam ?

HeyTeam est un éditeur français de logiciel d'onboarding fondé par Nathaniel Philippe (CEO) et Tony Caron (CTO). L'entreprise indique compter plus de 50 collaborateurs, avoir levé plus de 10 millions d'euros depuis sa création et équiper plus de 200 entreprises, parmi lesquelles Decathlon, PwC, SNCF, Sodexo, Ubisoft, BPCE, MAIF et l'Assurance Maladie. La société édite aussi Foldio.ai, un produit séparé de gestion documentaire RH.

Sur son site, l'éditeur met en avant des résultats déclarés par ses clients (baisse du turnover après l'intégration, moins de désistements avant l'arrivée, temps administratif réduit) ; ces chiffres ne sont pas audités et servent surtout d'ordre de grandeur à vérifier lors d'une démonstration. Les secteurs cités vont de la banque-assurance à l'industrie, au commerce, à la santé et au secteur public.

Ce que fait le logiciel

Le cœur de l'outil est le parcours d'intégration : contenus de bienvenue, vidéos, quiz, présentation de l'équipe, livret d'accueil numérique et points de suivi automatiques à J+7, J+30 et J+90, construits selon le poste, le site et le manager. Les documents RH (contrats, formulaires) sont générés et envoyés en signature électronique sans ressaisie.

Le même moteur sert aux autres moments clés : mobilité interne (crossboarding), retour après une longue absence (reboarding), départs (offboarding) et événements de vie comme le congé parental ou une relocalisation. L'éditeur met en avant des agents IA (construction de parcours, assistant pour le salarié, analyse des données), une application mobile et une gestion multi-entités.

Tarifs et déploiement

Aucun tarif n'est publié : le prix s'obtient après une démonstration, et l'éditeur propose un calculateur de retour sur investissement. La solution est en SaaS, se connecte aux SIRH du marché (Cegid, Workday, SAP, ADP sont cités) et aux outils de communication, et affiche une certification ISO 27001 et un référencement UGAP utile aux acheteurs publics.

Le positionnement vise surtout les ETI et grands comptes à forts volumes d'embauche ; une PME qui recrute peu trouvera souvent un module d'onboarding suffisant dans son SIRH.

Questions fréquentes

HeyTeam gère-t-il l'offboarding ?

Oui. En plus de l'onboarding, HeyTeam propose des parcours de mobilité interne, de retour d'absence et de départ, ainsi que la génération et la signature des documents RH associés.

Combien coûte HeyTeam ?

Aucun tarif public (octobre 2026) : le prix est établi sur devis après une démonstration.