Docaposte

Filiale numérique de La Poste : paie dématérialisée, dossier salarié, signature

DématérialisationSignature électroniqueConformité RH

Site officiel Vérifiée le 27 octobre 2026

En bref

ÉditeurDocaposte (Groupe La Poste)
SiègeFrance
Déploiement
Solutions opérées par Docaposte, données hébergées dans ses data centers en France ; signature disponible en application web ou en API
Pour qui
Entreprises et organisations publiques ; directions RH qui dématérialisent paie, dossier salarié et élections professionnelles

Chiffres clés

8 000+entreprises clientes des solutions RH, selon DocaposteSource
3 millionsde salariés recevant leur bulletin dans Digiposte, selon DocaposteSource

Points forts

  • Offre RH complète : paie dématérialisée, dossier salarié, automatisation, vote électronique
  • Coffre-fort salarié Digiposte du groupe La Poste
  • Signature électronique aux trois niveaux eIDAS, en web ou en API
  • Données hébergées dans les data centers de Docaposte en France

Tarifs

Sur devis ; aucun tarif public (octobre 2026).

Docaposte : signature électronique et dématérialisation RH de La Poste

Qui est Docaposte ?

Docaposte est la filiale numérique du Groupe La Poste, rattachée à sa branche Grand Public et Numérique et présidée par Olivier Vallet. Elle se décrit comme éditeur de logiciels et de solutions numériques de confiance, intégrateur, opérateur de plateformes et conseil en données et IA, avec trois marchés prioritaires : secteur public, santé et finance. Elle opère notamment le coffre-fort Digiposte, qui fait l'objet d'une fiche séparée.

La signature électronique de Docaposte était historiquement commercialisée sous la marque Contralia ; l'adresse contralia.fr renvoie désormais vers la page signature électronique de Docaposte, et l'offre est présentée sous le nom de Docaposte.

Ce que fait l'offre RH

Pour les directions RH, Docaposte propose quatre blocs : la dématérialisation de la paie et des autres documents RH (diffusion des bulletins, avec dépôt dans le coffre-fort salarié Digiposte), le dossier salarié dématérialisé, l'automatisation des processus RH et des solutions de vote pour les élections professionnelles et le dialogue social. L'éditeur met en avant le respect de la loi Travail, l'hébergement en France et la possibilité pour le salarié de partir avec ses documents.

En signature électronique, Docaposte couvre les trois niveaux eIDAS : simple (fichier de preuves archivé dix ans), avancée (vérification d'identité, certificat nominatif) et qualifiée, seule assimilée à la signature manuscrite. Deux offres coexistent : la signature transactionnelle, avec un certificat éphémère à usage unique, et la signature professionnelle, avec un certificat nominatif réutilisable. S'y ajoutent le cachet électronique et l'horodatage qualifié. Tout est disponible en API ou via une application web.

Tarifs et pour qui

Aucun tarif n'est publié : Docaposte travaille sur devis. L'offre s'adresse aux entreprises et aux organisations publiques qui veulent un prestataire unique pour la paie dématérialisée, le dossier salarié, les élections et la signature. Une PME qui cherche seulement à faire signer quelques contrats par mois trouvera des outils en libre-service plus simples à déployer.

Questions fréquentes

Contralia existe-t-il encore ?

La marque n'est plus mise en avant : contralia.fr redirige vers la page signature électronique de Docaposte, qui commercialise désormais l'offre sous son propre nom, aux trois niveaux eIDAS.

Quel lien entre Docaposte et Digiposte ?

Digiposte est le coffre-fort numérique du groupe La Poste opéré par Docaposte. L'offre RH de Docaposte s'appuie dessus pour déposer les bulletins de paie ; selon Docaposte, 3 millions de salariés les y reçoivent.

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Sources (4)

Fiche vérifiée le 27 octobre 2026. Les informations proviennent des sources citées ; signalez une erreur via la page contact.